Programma GOL Marche, in arrivo 49,4 milioni di euro per lavoro e inclusione sociale

La Regione Marche investe ulteriormente nelle politiche attive del lavoro e dell’inclusione sociale con un nuovo stanziamento di 49,4 milioni di euro destinato al Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori. Contestualmente è stato approvato un Protocollo d’intesa con gli Ambiti Territoriali Sociali (ATS) per la gestione dei Tirocini di Inclusione Sociale (TIS) previsti dal Percorso 4 – Lavoro e Inclusione.

L’obiettivo dell’intervento è rafforzare la rete regionale dei servizi rivolti alle persone più vulnerabili, consolidando l’integrazione tra politiche del lavoro, servizi sociali e presa in carico territoriale. 

Una strategia che punta a fornire risposte concrete ai crescenti bisogni sociali e occupazionali, favorendo percorsi personalizzati di autonomia e inserimento lavorativo.

«Con questo intervento rafforziamo in maniera concreta il Programma GOL nelle Marche – dichiara l’assessore regionale al Lavoro e alla Formazione professionale Tiziano Consoli – mettendo al centro il lavoro come leva di inclusione sociale. L’incremento delle risorse e il nuovo protocollo con gli Ambiti territoriali sociali consentiranno di consolidare il Percorso 4, dedicato alle persone più fragili e lontane dal mercato del lavoro, garantendo continuità, capillarità territoriale ed efficacia degli interventi».

Le nuove risorse rientrano nella Missione 5 del PNRR, dedicata a inclusione e coesione, e permetteranno di proseguire l’attuazione del Programma GOL fino al 2028. Una quota significativa dei fondi sarà destinata al potenziamento dei tirocini extracurriculari e soprattutto dei Tirocini di Inclusione Sociale, considerati uno strumento strategico per accompagnare persone in condizioni di vulnerabilità verso percorsi di riattivazione sociale, autonomia e occupazione.

«Queste risorse – aggiunge l’assessore regionale alla Sanità e ai Servizi sociali Paolo Calcinaro – consentono un allungamento significativo dei progetti di tirocinio, strumenti fondamentali per molti Comuni delle Marche. Si tratta di interventi che sostengono diverse forme di fragilità, dalla disabilità alle difficoltà legate all’immigrazione, fino alle situazioni di disagio economico. È un passaggio importante che richiederà il pieno coinvolgimento degli Ambiti territoriali sociali».

Il nuovo Protocollo d’intesa definisce ruoli e modalità operative condivise tra Regione Marche e Ambiti territoriali sociali per rendere più efficace la gestione del Percorso 4. 

Il modello organizzativo rafforza la collaborazione tra il Dipartimento Politiche Sociali, Lavoro, Istruzione e Formazione, la Direzione Politiche Sociali, il Settore Formazione e Servizi per l’Impiego, i Centri per l’Impiego e gli ATS.

Gli Ambiti territoriali sociali avranno un ruolo centrale nelle attività di istruttoria, gestione amministrativa e monitoraggio dei Tirocini di Inclusione Sociale, lavorando in sinergia con i Centri per l’Impiego e i soggetti accreditati per garantire procedure più efficienti, qualità degli interventi e corretta rendicontazione delle attività finanziate.