Pesaro lancia un progetto di lavoro per disoccupati over 60: un anno per la cura del verde pubblico

Un’opportunità concreta per valorizzare le competenze e contrastare la disoccupazione di una fascia particolarmente fragile ma preziosa della comunità. 

Così l’assessore al Personale Riccardo Pozzi presenta il progetto dell’Amministrazione comunale di Pesaro rivolto ai disoccupati over 60, con difficoltà di rientro nel mondo del lavoro.

L’intervento, denominato “Valorizzazione, conservazione e manutenzione ambientale”, prevede un impiego della durata di un anno, per 30 ore settimanali, con un’indennità di partecipazione pari a 11.561 euro. 

Le attività saranno dedicate al recupero, alla cura e alla valorizzazione degli spazi verdi del territorio comunale, oltre alla manutenzione del patrimonio ambientale e urbano.

«È un’occasione di reinserimento e valorizzazione delle proprie competenze – spiega Pozzi – rivolta ai lavoratori maturi fuoriusciti dal mercato del lavoro, a cui offriremo percorsi contro la disoccupazione di lunga durata e per riattivare e accrescere le competenze professionali in un ambito strategico per il Comune come quello del verde pubblico e delle manutenzioni». 

L’iniziativa punta anche a rafforzare l’autostima personale e il ruolo sociale dei partecipanti, che diventeranno protagonisti diretti della cura del patrimonio urbano.

L’assessore ricorda inoltre che l’impegno del Comune si estende anche ad altre fasce sensibili della cittadinanza, come i giovani. 

È recente, infatti, il bando per tirocini curriculari rivolti agli studenti dell’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo, che consentirà a 14 ragazzi di svolgere attività negli uffici comunali a partire da marzo, favorendo l’incontro tra nuove competenze e pubblica amministrazione.

Potranno partecipare al progetto i disoccupati over 60 iscritti al Centro per l’Impiego, l’Orientamento e la Formazione (CIOF), che non percepiscano ammortizzatori sociali né trattamenti pensionistici. 

L’obiettivo è contrastare l’obsolescenza delle competenze, ridurre l’inattività e incentivare l’occupabilità attraverso un’esperienza lavorativa dedicata alla tutela ambientale, alla sicurezza idrogeologica e alla valorizzazione del patrimonio pubblico urbano.

Il progetto è finanziato con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021–2027, nell’ambito del Programma Operativo della Regione Marche. 

Le informazioni operative e le modalità di partecipazione saranno comunicate a partire dal mese di marzo dal Centro per l’Impiego.