Il Comune di Pesaro aumenta il Fondo per il personale dell'ente, Biancani e Pozzi: "Intervento necessario"

Il Comune di Pesaro incrementerà di 100mila euro per il 2025 il “Fondo risorse decentrate destinato al personale in servizio”, un aumento che dal 2026 salirà a 130mila euro. 

Una scelta definita “di responsabilità” dal sindaco Andrea Biancani e dall’assessore al Bilancio e al Personale Riccardo Pozzi, che sottolineano come l’amministrazione sia riuscita a individuare le risorse necessarie all’interno del proprio bilancio nonostante un quadro economico complesso, senza ricorrere a tagli ai servizi. 

L’intervento non rappresenta una soluzione definitiva alle difficoltà che molti enti locali stanno affrontando, ma costituisce un segnale concreto di attenzione verso il personale comunale che ogni giorno garantisce qualità e continuità nei servizi ai cittadini.

La misura recepisce quanto previsto dal Decreto PA 2025, che consente ai Comuni di aumentare il fondo destinato ai dipendenti. 

Una norma approvata dal Governo centrale senza prevedere adeguate coperture economiche, come precisano sindaco e assessore, lasciando nuovamente agli enti locali l’onere dell’aumento dei costi. 

Biancani spiega che la decisione nasce dalla volontà di valorizzare il personale e migliorare i servizi, in un contesto segnato da inflazione elevata, caro energia e aumento del costo della vita. 

Una scelta resa possibile grazie a una revisione attenta delle spese, con cui il Comune ha individuato le risorse necessarie.

L’assessore Pozzi evidenzia come reperire nuovi fondi senza ridurre i servizi rappresenti una sfida complessa, affrontata attraverso una gestione rigorosa del bilancio. 

L’aumento del fondo è quindi un segnale di ascolto e vicinanza al personale, protagonista in questi anni di un lavoro continuo e innovativo nonostante le difficoltà. 

Pozzi sottolinea inoltre la soddisfazione espressa dalla delegazione trattante delle rappresentanze sindacali, con cui la scelta è stata condivisa. 

L’amministrazione conferma così l’impegno a mantenere costante l’attenzione verso le lavoratrici e i lavoratori dell’ente.