Provincia di Pesaro e Urbino, incontro verso la Giornata della Donna: focus su pari opportunità e benessere organizzativo

La Provincia di Pesaro e Urbino ha promosso un incontro dedicato alle pari opportunità e al benessere organizzativo, in vista della Giornata internazionale della Donna, nella sala Pierangeli della sede provinciale. L’iniziativa ha coinvolto il personale dell’ente ed è stata l’occasione per fare il punto sugli strumenti e sulle politiche attivate in materia di parità di genere.

Nel corso dell’incontro il segretario e direttore generale della Provincia Michele Cancellieri ha ribadito l’impegno dell’ente nel contrasto alle discriminazioni e nella promozione delle pari opportunità. 

«Il questionario sul benessere organizzativo è fondamentale perché fornisce una fotografia veritiera dell’ente: per questo ogni anno raccomandiamo la massima partecipazione interna», ha spiegato Cancellieri, ricordando anche che è in corso il rinnovo della consigliera di parità provinciale, incarico attualmente ricoperto da Romina Pierantoni.

All’incontro hanno partecipato anche il dirigente Michele Catozzi e la responsabile delle Pari Opportunità Paola D’Andrea. 

La funzionaria dell’Ufficio Comunicazione, Urp e Pari Opportunità Fernanda Marotti, già presidente del Cug (Comitato unico di garanzia), ha illustrato gli strumenti adottati dall’ente, tra cui il Programma triennale delle azioni positive, le campagne di comunicazione, gli eventi, la formazione dedicata, il codice etico e la Carta europea per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.

Marotti ha inoltre richiamato il ruolo delle figure e degli organismi che operano nell’amministrazione provinciale: la consigliera provinciale con delega alle pari opportunità Anna Maria Mattioli, la consigliera di fiducia Roberta Indo, il Cug, la consigliera di parità provinciale Romina Pierantoni e il tavolo permanente sulla parità di genere. 

Gli interventi dell’ente si concentrano in particolare su benessere organizzativo, conciliazione tra vita e lavoro, promozione della cultura di genere, formazione e aggiornamento professionale.

La presidente del Cug della Provincia Elena Giunchetti ha presentato il questionario sul benessere organizzativo 2025, realizzato dal Comitato unico di garanzia in collaborazione con l’Ufficio Statistica. 

L’indagine rappresenterà uno strumento di riferimento per la definizione del Programma delle azioni positive 2026-2028. 

«Pari opportunità non come principio astratto ma come condizione concreta di lavoro, benessere, dignità e riconoscimento», ha sottolineato Giunchetti, evidenziando il ruolo del Cug nelle attività di ascolto, analisi e monitoraggio del clima organizzativo all’interno dell’ente.